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888游戏平台:需要加强从业人员的自我保护意识

时间:2021/3/26 10:05:46   作者:   来源:   阅读:15   评论:0
内容摘要:楚成革表示,应该注意的是,虽然我国在法律层面上没有关于职场欺凌的具体概念,但职场欺凌的结果可能构成侵权,并根据所造成的行为和损害承担民事、行政或刑事责任。的。“比如,在人格权、健康权、财产权受到侵害后,你需要承担民事责任。”如果方法不好,有害,他们可能面临行政处罚,甚至刑事处罚。...

楚成革表示,应该注意的是,虽然我国在法律层面上没有关于职场欺凌的具体概念,但职场欺凌的结果可能构成侵权,并根据所造成的行为和损害承担民事、行政或刑事责任。的。“比如,在人格权、健康权、财产权受到侵害后,你需要承担民事责任。”如果方法不好,有害,他们可能面临行政处罚,甚至刑事处罚。

楚成杰指出,在过去,领导对员工实施性骚扰或精神伤害的情况在职场欺凌事件中更为常见。“公司员工被高管用烟头烫伤”事件不是一种经常性的、长期的性行为,应将其定性为一般伤害行为,并根据司法鉴定结果承担相应的责任。“目前,公安机关已经以故意伤害罪立案,不排除构成侮辱等犯罪的可能。”

楚成杰提醒,如果你在工作场所受到欺凌,你可以根据《民法典》、《公安行政处罚法》、《劳动法》、《刑法》的相关规定捍卫自己的权利。在司法实践中,这类案件一般都是“调解为主,诉讼终止后”。单位、公安机关或人民调解委员会不能调解的,可以选择诉讼渠道。

事实上,职场欺凌事件中还有更多潜在的危害。陕西师范大学的一位心理学家指出,诸如在工作中挑剔、被人消极地‘看待’以及被安排等。工作过重等,由于形式比较隐蔽,很多练习者在被欺负的时候都不知道。这些“隐形炸弹”埋在工作场所深处,会对当事人的身心造成极大的伤害。“要避免职场欺凌,需要加强从业人员的自我保护意识,完善相关法律法规。


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